帝彩虹餐飲第十二屆三次管理大會
2023年8月1日
勠力同心篤行不怠,踔厲奮發(fā)起航新征程!我們團結(jié)一致共同奮斗,8月1日我們相聚在美麗的郡嶺莊園召開帝彩虹餐飲第十二屆第三次管理大會。
公司董事長朱華安先生、公司總經(jīng)理 鄭偉力先生、郡嶺莊園餐飲行政總廚吳橋先生、江蘇金紅領服飾有限公司總經(jīng)理 李軍先生、公司副總經(jīng)理劉方明先生、太原分公司總經(jīng)理馬泓彬先生、宿遷分公司總經(jīng)理 宋燁先生、第二分公司總經(jīng)理 王存成先生、沛縣分公司經(jīng)理張炳武先生、各項目負責人等相關人員逾百人參加會議,總結(jié)過去,共謀未來!
★會議現(xiàn)場★
大會在鏗鏘有力的
《團結(jié)就是力量》中拉開序幕
全體與會人員起立高歌!
公司退伍軍人代表致辭:
公司復員退伍員工代表發(fā)言致辭:
在今后工作中繼續(xù)保持和發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng),在政治上嚴格要求自己,工作上刻苦努力,作風上保持艱苦奮斗,始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌干好本職工作,為我們公司的快速發(fā)展貢獻自己的力量。
★2023管理大會工作匯報★
會議由公司副總劉文圓主持召開管理大會。
★董事長講話★
公司董事長朱華安先生做會議講話,首先對伏羊節(jié)活動期間大家的辛勤付出做出表示感謝,并總結(jié)以下重點工作:一公司質(zhì)檢部的成立對各個項目的管理工作有很大提升,下學期要加強巡查次數(shù),加強自身學習;二是做好企業(yè)文化建設樹立品牌形象,提升企業(yè)核心價值;三是做好食品安全各項工作,加強“高水平”安全管理;四是深化公司企業(yè)情懷,讓員工有安全感、歸屬感,讓員工產(chǎn)生與公司共進退的榮譽感和責任感;五是深化人才發(fā)展機制改革,推進人才隊伍建設。
讓我們以意氣風發(fā)斗志昂揚的激情,以保障食品安全為指導思想,以執(zhí)行力為工作的基本準則。揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,開拓創(chuàng)新,以優(yōu)異的成績譜寫帝彩虹嶄新的篇章。
★總經(jīng)理講話★
公司總經(jīng)理鄭偉力先生做會議講話,首先對全體員工的付出及努力給予肯定,會議總結(jié)分析了上半年的情況,并提出了工作重點和下半年經(jīng)營管理工作部署:一是緊跟公司發(fā)展步伐,在技術(shù)方面、管理方面、自我能力等方面不斷提升學習;二是服務意識的提升,優(yōu)化餐飲服務標準,健全服務質(zhì)量體系;三是完善的制度建設,促進企業(yè)規(guī)范化管理,全力落實公司戰(zhàn)略部署,提升企業(yè)管理水平,推動公司高質(zhì)量發(fā)展;四是重視食品安全、生產(chǎn)安全、人身安全、財產(chǎn)安全、國家的法律法規(guī);五是增加第二第三產(chǎn)業(yè)的開發(fā)。
讓我們以更加飽滿的精神,更加堅定的信念,更加充足的干勁,凝心聚力,開拓創(chuàng)新,真抓實干,為公司發(fā)展而奮斗努力!
中層管理人員工作匯報:
會上,各項目負責人各抒己見,同時系統(tǒng)性地總結(jié)、回顧2023年上半年度的各類工作情況,重點工作推進情況、亮點工作創(chuàng)建情況等進行了匯報,深入研討解決了工作中存在的不足及相應的改進措施,并提出下半年的工作計劃。
法務簽約儀式:
徐州市帝彩虹餐飲管理有限公司簽約代表人鄭偉力先生和江蘇漢都法律咨詢服務有限公司簽約代表人張望秋先生進行法務簽約儀式 ,至此漢都法務將成為公司常年法務顧問,為公司發(fā)展保駕護航。
此次法務簽約儀式標志著帝彩虹餐飲法治體系的完善,同時也標志著公司正在向著正規(guī)化、制度化、專業(yè)化發(fā)展道路上闊步前行。
餐飲法律知識培訓:
提升合規(guī)合理意識,強化風險防范——公司開展法律知識培訓。
優(yōu)秀員工代表致辭:
優(yōu)秀員工頒獎:
為表彰先進,樹立楷模 ,不斷增強團隊的凝 聚力和向心力,在第二十屆彭祖伏羊節(jié)活動中 ,評選出吃苦耐勞,積極向上,工作表現(xiàn)突出的員工將評為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書。
在肯定工作的同時也希望在今后的工作中更加努力,與公司攜手奮進,共創(chuàng)輝煌!
全體員工合影:
2023上半年,我們奮斗過、努力過、堅持過;2023下半年,我們將繼續(xù)發(fā)揚勤勞、刻苦、團結(jié)的作風,以更加激昂的斗志向著既定目標前進;
凝心聚力謀發(fā)展,實干篤行創(chuàng)未來,讓我們攜手共進,創(chuàng)新進取,砥礪奮進,一同譜寫帝彩虹餐飲發(fā)展的新篇章!
電話:0516-66620461
官網(wǎng):http://www.xzdch.com
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